Uk Genehmigt Aktien Optionen Steuer

American Stock Options Großbritannien Steuererleichterung auf Aktienoptionsgewinne kann durch die Schaffung eines genehmigten HM Revenue Amps Zollabwicklung (Subplan) erhalten, der den britischen steuerbegünstigten Status an Optionen anbietet, die von einem US-Unternehmen entweder seinen Mitarbeitern oder Mitarbeitern gewährt werden Seine britische Tochtergesellschaft. Eine Steuererleichterung ist in Bezug auf Optionen mit einem aggregierten Marktwert von 16330.000, die zum Zeitpunkt der Gewährung der Option ermittelt wurden, verfügbar. Die Gewinne, die an Optionen gewährt werden, die außerhalb der genehmigten Vereinbarungen gewährt werden, unterliegen der britischen Einkommensteuer und (in geeigneten Fällen) gegebenenfalls nationale Versicherungsbeiträge (NIC). Allerdings können die Arbeitgeber NICs durch eine gemeinsame Wahl oder eine Vereinbarung mit dem Optionsnehmer auf die Option übertragen werden. Die Option wird in der Regel steuerliche Erleichterung für alle Arbeitgeber NICs bezahlt. Anforderungen Die Aktien müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Die Option muss entweder ausgeübt werden: (i) am oder nach dem dritten und spätestens am zehnten Jahrestag des Datums der Erteilung der Option oder (ii) wenn die Regeln vor dem dritten Jahrestag des Stichtags gewähren Und innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Optionsscheine Beschäftigung mit der Gruppe wegen Verletzung, Invalidität, Entlassung oder Ruhestand. Tax Behandlung Jeder Gewinn, der bei der Ausübung der Option entsteht, unterliegt nicht der Einkommensteuer oder NICs Haftung. Günstige Kapitalertragsteuer. Die Kosten für die Errichtung und Verwaltung des Teilplans sind für Körperschaftsteuer abzugsfähig. Sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen können die genehmigten Vereinbarungen festlegen. Für fast alle internationalen Pläne können genehmigte Vereinbarungen eingerichtet werden. Es gibt keine Änderung an den US-Plan oder die Art und Weise, wie der US-Plan verwaltet wird. Die genehmigte Vereinbarung gilt nur für Optionen, für die sie zum Zeitpunkt der Gewährung gelten. Folgende Flexibilität bei der Gewährung von H M Revenue Amps Zoll - und nicht genehmigte Optionen. Annahme erfolgt in der Regel durch den Administrator oder Entschädigungsausschuss des US-Plans. Neben der Steuererleichterung können die britischen Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitarbei - terinnen und Mitarbeitern weltweit teilnehmen. Für weitere Auskünfte füllen Sie bitte das Anfrageformular aus. Dieses Briefing wurde nur für die allgemeine Führung vorbereitet und sollte nicht ohne besondere Beratung bearbeitet werden. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen benötigen. Erste Zeit Poster in diesem Forum. Ich arbeite für die britische Tochtergesellschaft eines US-Unternehmens. Wir haben eine britische Regierung genehmigt Aktienoption System - ich habe Glück gehabt, um einige Aktien gewährt worden, und das Unternehmen macht sich ziemlich gut im Moment. Ich habe eine nette Kalkulationstabelle, in der ich meine Gewinne behalte - ich habe auch an der ESPP (Employee Stock Purchase Program) teilgenommen, steuerliche Situation bei Gewinnen aus der ESPP sind sehr klar. Ich werde CGT auf etwas über meine persönliche CGT Zulage zahlen (8500 letzte Mal sah ich). Nehmen wir an, ich übe meine Optionen aus und verkaufe meine ESPP zur gleichen Zeit. Ich werde meine gesamte CGT-Zulage auf dem CGT verwenden. Wo sind die Dinge nicht so klar für mich, ist die Steuer, die möglicherweise oder nicht auf die Optionen bezahlt werden kann. Nach hmrc. gov. ukshareschemescsopgeneralees. htm15 Wenn Sie Ihre Option nach einem anerkannten Aktienoptionsplan nach dem 28. April 1996 erhalten haben, werden Sie nicht besteuert, wenn Sie es ausüben, Aktien zu kaufen, wenn Sie es unter einem genehmigten System ausüben und mindestens drei Jahre und nicht mehr als zehn Jahre nachdem du es erhalten hast, habe ich meine Optionen für mehr als 3 Jahre gehalten. Jetzt bin ich verwirrt um die Terminologie. Dies besagt, dass ich keine Steuer auf die ÜBUNG zahlen werde - also den Punkt, an dem ich die Aktien zum Optionspreis kaufe. Allerdings, wie ich momentan die Aktien besitze, bevor ich sie verkaufe, bin ich dann haftbar für CGT oder Einkommensteuer (die bei 40 sein würde) oder NIC. Alle Beispiele, die ich finden kann, dann weiter über CGT sprechen, wenn Aktien zu einem späteren Zeitpunkt verkauft werden. Ich habe nicht vor, tatsächlich die Aktien nach der Ausübung zu halten - ich möchte nur eine bargeldlose Transaktion machen, dann nehmen Sie den Nettoerlös. Lesen Sie dies noch einmal, Im jetzt überzeugt mich, dass Im Taxfree, aber vor 10 Minuten war ich nicht so sicher. Hat jemand hier irgendeine Erfahrung dieser Art von Situation. Vielen Dank im Voraus für jede Beratung. Share Optionen UK Nicht genehmigt Share Optionen Eine nicht genehmigte Option ist eine Option, die nicht steuerbegünstigten Status unter einem genehmigten Executive Option Plan, eine genehmigte Spar-Option Plan oder unter einem Enterprise Management Incentive Option Plan, aber sie sind Sehr flexibel und einfach zu verwalten. Allerdings, wenn Ihr Unternehmen in die Enterprise Management Incentive Regeln kommen kann, damit es EMI-Optionen gewähren kann (was der Fall sein kann, wenn die Gruppe als Ganzes weniger als 250 Mitarbeiter und 30m Bruttovermögen haben muss), würden wir Sie auch weiterleiten Lesen Sie unsere EMI Note und empfehlen Sie, dass Sie einen EMI Optionsplan betrachten. Beachten Sie auch, dass die steuerliche Behandlung von Nicht-Angestellten amp Nicht-Direktoren (z. B. Berater) unterscheidet sich von der unten aufgeführten. Gewährung von nicht genehmigten Optionen Es gibt keine Einkommen (oder andere) Steuerbelastung bei der Erteilung einer nicht genehmigten Option. Es besteht die Verpflichtung für die ausgebende Gesellschaft und die britische Tochtergesellschaft, die Gewährung von Optionen an HM Revenue and Customs (HMRC) bis zum 6. Juli nach dem Ende des betreffenden Steuerjahres zu melden, indem sie eine jährliche Rendite auf der HMRC-Website einreicht. Ausübung der Option Bei Ausübung der Option wird die Einkommensteuer auf die Differenz zwischen dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung der Option und dem Optionsausübungspreis berechnet. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter eine Option über 5.000 Aktien gewährt wird und der Optionsausübungspreis 2 ist und die Option ausgeübt wird, wenn die Aktien einen Marktwert von 5 haben, wird der steuerpflichtige Optionsgewinn (5 x 5.000) - (2 x 5.000) 15.000. Sofern nicht Verrechnungspflichten anwendbar sind (siehe unten), wird die Einkommensteuer vom Arbeitnehmer durch ihre Selbstbeurteilungssteuererklärung für das betreffende Steuerjahr gezahlt. Verrechnungsverpflichtungen (PAYE) Im Großen und Ganzen bestehen für die beschäftigungsgebende Gesellschaft Verrechnungsverpflichtungen, wenn bei Ausübung die Aktien im Rahmen einer börsennotierten Gesellschaft, einer Gesellschaft, die von einer privat gehaltenen Gesellschaft kontrolliert wird, oder wenn es Vorkehrungen für diese Gesellschaft gibt Oder für sein Einkommen aufgeführt werden. Die Aktien gelten als leicht umwandelbare Vermögenswerte (RCAs). Wenn die Aktien in einem Privatunternehmen sind und es keine Vorkehrungen für sie zu verkaufen gibt, dann gibt es keine Verweigerungsverpflichtung. Die Veräußerung erfolgt durch die beschäftigungsfirma im Rahmen des PAYE-Systems, und wenn der Optionsinhaber nicht sicherstellt, dass die betriebliche Gesellschaft innerhalb von 90 Tagen nach Beendigung des jeweiligen Steuerjahres für die Einkommensteuer finanziert wird, kann der Arbeitnehmer eine Steuerbefreiung erheben Durch die Mitarbeiter Steuererklärung. Es ist üblich, einen Mechanismus für die Einbeziehung in der Optionsdokumentation vorzusehen. Die Ausübung von Optionen muss bis zum 6. Juli nach dem Ende des jeweiligen Steuerjahres gemeldet werden, indem eine jährliche Rendite auf der HMRC-Website eingereicht wird. Ausübung der Option - Nationale Versicherungsbeiträge Es wird auch eine Haftpflichtversicherung für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber über die Höhe des Optionsgewinns bestehen, wenn die Aktien RCA sind. Die Rate der Mitarbeiter NIC ist auch abgeschlossen und über 42.385 ist es 2 und unterhalb dieser Grenze (mit einer Befreiung für niedrigere Einnahmen) ist es derzeit 12. Die Rate der Arbeitgeber NICs ist derzeit 13,8 auf die Höhe der Option gewinnen. Es ist möglich, dass die Arbeitgeber NIC-Haftung vom Arbeitnehmer übertragen oder erstattet werden kann. Dies erhöht die Gesamtsteuerpflicht für den Arbeitnehmer bei der Ausübung der Option, aber ein Einkommensteuerabzug steht in Bezug auf die Höhe des Gewinns, auf den der Arbeitnehmer die Arbeitgeber NICs zahlt. Wo ein Mitarbeiter zahlt die Arbeitgeber NICs, und ist ein 40 Steuerzahler bedeutet dies, dass die effektive Rate der Einkommensteuer und NICs ist 50,28 nach der Erleichterung. Die effektive Rate der Steuer und NICs ist 54.59 für Einzelpersonen, die die 45 Rate zahlen. Verkauf von Anteilen Bei der Veräußerung von Anteilen wird eine Veräußerung der Kapitalertragsteuer (CGT) (für Personen, die im Steuerjahr der Veräußerung ansässig sind) auf die Differenz zwischen dem für den Verkauf der Aktien erhaltenen Preis und dem Gesamtbetrag von Der Marktwert am Tag der Ausübung der Option. Wenn eine nicht genehmigte Option ausgeübt wird und die Aktien am selben Tag verkauft werden, wird es normalerweise keine Kapitalertragsteuer zu zahlen geben. Der Arbeitnehmer kann seine CGT-Jahreszulage (11.100 für das Steuerjahr 201516) nutzen, so dass nur Gewinne, die diesen Betrag übersteigen, dann CGT unterliegen. Gewinne werden bei 28 in dem Umfang besteuert, in dem die Einzelpersonen insgesamt steuerpflichtiges Einkommen und Gewinne die Einkommensteuer-Grundzinsband von 31.785 übersteigen. Gewinne unterhalb dieser Schwelle (aber über dem Jahresgeld) werden mit 18 besteuert. Hat ein Arbeitnehmer mindestens 5 Stimmrechte und 5 des Stammkapitals der Gesellschaft und hält die Anteile für mindestens ein Jahr, so kann der Arbeitnehmer Anspruch auf Unternehmer Erleichterung, die eine effektive Rate von 10 für Gewinne bis zu einer Lebensdauer von 10 Millionen ermöglicht. In Wirklichkeit kann diese Erleichterung für Mitarbeiter-Optionsinhaber nur begrenzt genutzt werden. Körperschaftssteuerabzug Die Arbeitgeberin kann in der Lage sein, einen Körperschaftssteuerabzug für die Höhe des Optionsgewinns unter bestimmten Umständen zu verlangen. GUIDE ZU STEUERFRAGEN IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH Im Folgenden finden Sie eine allgemeine Zusammenfassung der materiellen steuerlichen Konsequenzen der freiwilligen Streichung der förderfähigen Optionen im Austausch für die Gewährung von beschränkten Bestandseinheiten gemäß dem Angebot an Börse für berechtigte, im Vereinigten Königreich steuerpflichtige Arbeitnehmer. Diese Zusammenfassung stützt sich auf die im Vereinigten Königreich geltenden Steuergesetze ab Oktober 2009. Bitte beachten Sie, dass wir im Vereinigten Königreich eine Bestätigung von den Steuerbehörden im Hinblick auf die Behandlung von förderungswürdigen Optionen erhalten haben, die im Rahmen des genehmigten Programms gewährt wurden UK-Unterplan auf den Plan von 2000 (wie unten diskutiert), aber wir haben keine steuerliche Entscheidung oder eine andere Bestätigung in Bezug auf die anderen in dieser Zusammenfassung enthaltenen Informationen erhalten, und es ist möglich, dass die Steuerbehörden eine andere Position einnehmen können. Diese Zusammenfassung ist allgemeiner Natur und erörtert nicht alle steuerlichen Konsequenzen, die für Sie unter Berücksichtigung Ihrer besonderen Umstände relevant sein können, noch ist sie beabsichtigt, in jeder Hinsicht auf alle Kategorien von berechtigten Mitarbeitern anwendbar zu sein. Bitte beachten Sie, dass sich die Steuergesetze häufig und gelegentlich rückwirkend ändern. Infolgedessen können die in dieser Zusammenfassung enthaltenen Informationen zum Zeitpunkt der Erteilung der beschränkten Bestandseinheiten, der Beschränkungsbestände oder der Veräußerung von Stammaktien, die bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten erworben wurden, veraltet sein. Wenn Sie Staatsbürger oder Bewohner von mehr als einem Land sind oder als Wohnsitz von mehr als einem Land für örtliche Gesetze gelten oder wenn Sie nicht als Bewohner, gewöhnlich ansässig und in Großbritannien ansässig sind, sind die Einkommensteuer und soziale Sicherheitsinformationen unten gelten möglicherweise nicht für Sie. Darüber hinaus, wenn Sie die förderungswürdigen Optionen erhalten haben, wenn Sie in einem anderen Land ansässig waren oder anderweitig steuerpflichtig waren (das 147original grant country148), aber Sie wohnen in einem anderen Land (das 147Neues Land148) Sie können im Zusammenhang mit den beschränkten Aktieneinheiten, die gemäß dem Angebot zum Umtausch im ursprünglichen Stipendienland sowie im neuen Land gewährt werden, steuerpflichtig sein. Dementsprechend werden Sie dringend empfohlen, eine angemessene professionelle Beratung zu finden, wie die Steuer oder andere Gesetze in Ihrem Land auf Ihre spezifische Situation zutreffen. Die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten im Tausch gegen die Streichung von förderungswürdigen Optionen im Rahmen des Angebots zum Umtausch erfolgt nicht unter dem HM Revenue and Customs (147HMRC148) genehmigten britischen Teilplan zum Plan 2000, da nicht beschränkte Aktieneinheiten gewährt werden dürfen Unter dem britischen Unterplan. Dementsprechend beachten Sie bitte, dass alle eingeschränkten Bestandseinheiten, die Sie erhalten können, nicht für eine steuerbegünstigte Behandlung qualifizieren und die steuerbegünstigte Behandlung von genehmigten Optionen, die Sie stornieren, verloren gehen. Wir haben mit HMRC bestätigt, dass, wenn Sie nicht wählen, um irgendwelche oder einige Ihrer genehmigten Optionen zu stornieren, hat das Angebot keine Auswirkungen auf den genehmigten Status Ihrer Optionen, die nicht zur Stornierung angeboten werden. Mit anderen Worten, Ihre genehmigten Optionen unterliegen der steuerbegünstigten Behandlung. Wahrscheinlich werden Sie infolge des Austauschs von förderungswürdigen Optionen für die Gewährung von beschränkten Bestandseinheiten gemäß dem Angebot an Börse nicht steuerpflichtig. Gewährung von Restricted Stock Units Sie unterliegen nicht der Steuer, wenn die beschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden. Ausübung von Restricted Stock Units Sie unterliegen Einkommensteuer und Arbeitnehmer Nationale Versicherungsbeiträge (147NICs148), wenn die beschränkten Aktieneinheiten Weste und Aktien an Sie ausgegeben werden. Der steuerpflichtige Betrag ist der Marktwert der Aktien, die Ihnen bei der Ausübung ausgegeben wurden. Darüber hinaus werden die beschränkten Bestandseinheiten Ihnen unter der Bedingung gewährt, dass Sie sich verpflichten, eine Haftung für Arbeitgeber146s NICs zu erfüllen, die auch bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten fällig werden. Um das Vorstehende zu verwirklichen, werden Sie aufgefordert, eine gemeinsame Wahl durchzuführen, um den Arbeitgeber146s NICs zu übernehmen. Ihre beschränkten Bestandseinheiten werden null und nichtig, wenn Sie das gemeinsame Wahlformular nicht an Ihren Arbeitgeber oder an EA weitergeben und zurückgeben. Derzeit werden Arbeitgeber146s NICs mit einer Rate von 12.8 berechnet. Beginnend mit dem Steuerjahr 6. April 2011 bis 5. April 2012 werden Arbeitgeber146s NICs mit einem Satz von 13.3 berechnet. Sie werden in der Lage sein, die Menge an Arbeitgebern 146s NICs abzuziehen, die Sie von dem gesamten steuerpflichtigen Einkommen zahlen müssen, das aus der Ausübung Ihrer beschränkten Bestandseinheiten resultiert. Bitte beachten Sie, dass die Haftung für Arbeitgeber-NICs, die aufgrund von ausgetauschten Optionen fällig sind, die im Rahmen des britischen Teilplans nicht gewährt wurden (147 abgelehnte förderungswürdige Optionen148), auf Sie übertragen worden ist oder nicht. Deshalb, bevor Sie sich entscheiden, an dem Angebot teilzunehmen, sollten Sie sorgfältig überlegen, dass die Arbeitgeber NICs von Ihnen bei dem Erwerb der Aktien zu zahlen sind, wenn die beschränkten Aktieneinheiten weste, während sie möglicherweise nicht von Ihnen bei der Ausübung von bezahlt worden sind Ihre UK-zugelassenen förderungswürdigen Optionen oder nicht genehmigte förderfähige Optionen. Sie sollten sich auf die jeweilige Aktienoptionsvereinbarung beziehen, um festzustellen, ob die Haftpflicht des Arbeitgeber NICs im Zusammenhang mit Ihren förderungswürdigen Optionen an Sie übergeben wurde. Sie unterliegen der Kapitalertragsteuer zu einem Pauschalbetrag von (derzeit) 18, wenn Sie nachträglich alle Aktien, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten erworben wurden, zu einem Gewinn verkaufen. Sie werden auf den Unterschied zwischen den Verkaufserlösen und dem Marktwert der zu veräußerten Anteile besteuert. Bitte beachten Sie, dass mit Wirkung zum 6. April 2008 die Taper Relief abgeschafft wurde. Allerdings werden Sie in jedem Steuerjahr einer Kapitalertragsteuer unterliegen, wenn Ihr Kapitalgewinn Ihre jährliche persönliche Befreiung übersteigt (derzeit Pfund10.100). Darüber hinaus, wenn Sie andere Anteile an EA erwerben, müssen Sie die Aktienidentifikationsregeln bei der Berechnung Ihrer Kapitalgewinnschuld berücksichtigen. Bitte wenden Sie sich an Ihren persönlichen Steuerberater, um zu ermitteln, wie sich die Aktienidentifikationsregeln in Ihrer jeweiligen Situation anwenden. Wenn Sie die Aktien behalten, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten ausgegeben werden, können Sie Dividenden erhalten, wenn EA nach eigenem Ermessen eine Dividende erklärt. Eine Dividende, die in Bezug auf die Aktien gezahlt wird, unterliegt der Einkommensteuer (aber nicht den NICs) in der U. K. und auch der US-Einkommensteuer, die an der Quelle einbehalten wird. Ihr anwendbarer Steuersatz hängt von Ihrem Gesamteinkommen ab. Sie müssen Ihr Dividendeneinkommen an HMRC auf Ihrer jährlichen Steuererklärung erklären. Sie können Anspruch auf eine Steuergutschrift gegen Ihre U. K. Einkommensteuer für die US-Bundeseinkommensteuer einbehalten. Zurückhaltung und Berichterstattung Ihr Arbeitgeber berechnet die Einkommensteuer und die NICs, die bei der Ausübung fällig sind und für diese Beträge für HMRC in Ihrem Namen verantwortlich sind. Sollte Ihr Arbeitgeber aus irgendeinem Grund nicht in der Lage sein, die Einkommensteuer im Rahmen des PAYE-Systems oder durch eine andere Methode, die in der anwendbaren Vergabevereinbarung zugelassen ist, zu verweigern, müssen Sie Ihren Arbeitgeber für die Steuer, die innerhalb von 90 Tagen nach dem Tag, an dem die beschränkte Bestände gezahlt werden, zurückerstatten Einheiten Weste und Aktien werden Ihnen ausgegeben. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber nicht für die in Ihrem Auftrag gezahlte Einkommensteuer innerhalb von 90 Tagen nach dem Erwerb von Aktien gemäß den beschränkten Bestandseinheiten zurückerstatten und davon ausgehen, dass Sie kein Direktor oder Vorstandsmitglied von EA sind (im Sinne von § 13 (k ) Des Börsengesetzes), so gilt Ihnen ein Darlehen von Ihrem Arbeitgeber in Höhe der Einkommensteuer. Das Darlehen wird bei dem damaligen HMRC-offiziellen Zinssatz verzinst und es wird sofort fällig und rückzahlbar sein und Ihr Arbeitgeber kann es jederzeit durch eine der in der Vergabevereinbarung festgelegten Mittel erholen. Ihr Arbeitgeber ist auch verpflichtet, die Angaben über den Austausch der förderungswürdigen Optionen, die Gewährung und die Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten, den Erwerb von Aktien und jegliche Steuer, die auf den jährlichen Steuererklärungen bei HMRC einbehalten wurde, zu melden. Zusätzlich zu Ihrem berufspflichtigen Arbeitgeber sind Sie verantwortlich für die Erfassung von Einkünften, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten erworben wurden, den Verkauf Ihrer Aktien und den Erhalt von Dividenden auf Ihre jährliche Steuererklärung. Sie sind auch verantwortlich für die Zahlung von Steuern aus dem Verkauf Ihrer Aktien und den Erhalt von Dividenden. Besondere Hinweise für ehemalige britische Arbeitnehmer Im Folgenden finden Sie eine allgemeine Zusammenfassung der materiellen britischen steuerlichen Konsequenzen der freiwilligen Kündigung von förderungswürdigen Optionen im Austausch für die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten gemäß dem Angebot an den Austausch für berechtigte Arbeitnehmer, die steuerpflichtig und gewöhnlich ansässig waren Im Vereinigten Königreich, wenn sie die förderungswürdigen Optionen erhalten haben, die sie wählen, um in der Börse zu kündigen, aber die nachträglich außerhalb des Vereinigten Königreichs verlegt worden sind, bevor sie beschränkte Aktieneinheiten in der Börse erhalten. Sie werden wahrscheinlich nicht in die britische Einkommensteuer oder NICs infolge des Austauschs von förderungswürdigen Optionen für die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten gemäß dem Angebot an Börse fallen. Gewährung von Restricted Stock Units Sie unterliegen nicht der britischen Einkommensteuer oder NICs, wenn die beschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden. Ausübung von Restricted Stock Units Ungeachtet dessen, dass Sie außerhalb des Vereinigten Königreichs verlagert sind, unterliegen Sie der britischen Einkommensteuer, wenn die eingeschränkten Aktieneinheiten Weste und Aktien an Sie ausgegeben werden, wenn: Sie wurden die Optionen, die Sie wählen, um in der Börse vor April zu streichen 6, 2008 zu einem Zeitpunkt, als Sie beide ansässig waren und gewöhnlich in Großbritannien für steuerliche Zwecke wohnhaft waren oder die eingeschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden, wenn Sie steuerpflichtig in Großbritannien sind. Der steuerpflichtige Betrag ist der Marktwert der Aktien, die Ihnen bei der Ausübung ausgegeben wurden. Allerdings ist HMRC in der Regel bereit, die britische Steuerpflicht zu reduzieren, um die relative Anzahl der Arbeitstage, die Sie in Großbritannien und dem anderen Land zwischen Zuschuss und Ausübung der Option und die anschließende Gewährung und Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten (außer Wo es einen entsprechenden Steuerabkommen zwischen dem Vereinigten Königreich und Ihrem neuen Wohnsitz gibt, das etwas anderes vorsieht). Wenn Sie in Großbritannien und Ihrem neuen Land des Wohnsitzes auf dem gleichen Einkommen steuern, können Sie in der Lage sein, eine Steuergutschrift in Bezug auf die britische Steuerpflicht in Ihrem neuen Land des Wohnsitzes zu beantragen. Wir empfehlen Ihnen dringend, bei Ihrem Steuerberater zu prüfen, ob die Doppelbesteuerung anwendbar ist und ob es möglich ist, Ihre Steuerpflicht im anderen Land auf der Grundlage der im Vereinigten Königreich gezahlten Steuer zu reduzieren. Wenn Sie sich in einem anderen Land als der Schweiz oder einem Mitgliedsstaat in der Europäischen Union (147EU148) des Europäischen Wirtschaftsraums (147EEA148) auf ein anderes Land verlegt haben, sollten Sie nicht an die britischen Arbeitnehmer - und Arbeitgeber-NICs bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten haften . Wenn Sie sich nicht dauerhaft verlagert haben, hängt Ihre Haftung gegenüber britischen Arbeitnehmer - und Arbeitgeber-NICs von Ihren persönlichen Umständen ab und Sie sollten Ihren persönlichen Steuerberater konsultieren. Wenn Sie in die Schweiz oder ein EUEEA-Land verlegt sind, können Sie bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten an die britischen Arbeitnehmer-NICs haften. Darüber hinaus kann EA verlangen, dass Sie den Arbeitgeber NICs aufgrund der Einnahmen, die bei der Ausübung Ihrer beschränkten Aktieneinheiten realisiert werden, annehmen. Um dies zu erreichen, können Sie aufgefordert werden, eine gemeinsame Wahl durchzuführen, und Ihre beschränkten Aktieneinheiten können storniert werden, wenn Sie das gemeinsame Wahlformular nicht an Ihren Arbeitgeber oder an EA weitergeben und zurücksenden. EA ist mit HMRC verbunden, um sicherzustellen, dass Sie letztlich nicht Sozialversicherungsbeiträgen für das gleiche Einkommen sowohl in Großbritannien als auch in der Schweiz oder in einem EUEEA-Land unterliegen und ist der Auffassung, dass dies mit den einschlägigen Sozialversicherungsabkommen in Einklang stehen würde. Bitte beachten Sie jedoch, dass EA nicht in der Lage ist, Sie über dieses Ergebnis zu informieren, und EA kann nicht in der Lage sein, eine Bestätigung von HMRC vor Ihrer Entscheidung zu erhalten, um die Optionen oder die Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten auszutauschen. Wir empfehlen Ihnen dringend, bei Ihrem Steuerberater zu prüfen, ob Sie in beiden Ländern Sozialversicherungsbeiträge über das Einkommen unterliegen können und ob Sie diese Doppelbesteuerung vermeiden können. Vorbehaltlich der Bestimmungen eines relevanten Doppelbesteuerungsabkommens können Sie auch im Vereinigten Königreich einer Kapitalertragsteuer unterliegen, wenn die erworbenen Aktien nachträglich verkauft werden, auch wenn Sie zum Zeitpunkt des Verkaufs nicht mehr im Vereinigten Königreich sind. Bitte beachten Sie die allgemeinen Erläuterungen zur Kapitalertragsteuer auf den Verkauf von Aktien. Bitte wenden Sie sich an Ihren Steuerberater, da die steuerliche Behandlung einer übertragenden Person in oder aus dem Vereinigten Königreich oft komplex ist und von Ihren besonderen Umständen abhängt. Die Anmerkungen zu den oben genannten Dividenden gelten für Sie, wenn Sie zum Zeitpunkt der Beendigung der Dividenden in Großbritannien ansässig sind (aber nicht anders). Zurückhaltung und Berichterstattung Die Anmerkungen bezüglich der Einbehaltung und des Berichtes oben gelten für Sie, obwohl Sie verlagert haben. Bitte beachten Sie, dass Ihr ehemaliger britischer Arbeitgeber nur die Einkommensteuer aus dem Grundsatz der Besteuerung (derzeit 20) berechnen wird. Wenn Sie eine höhere Rate Steuerzahler sind, müssen Sie melden und zahlen für jeden Überschuss auf Ihre jährliche britische Steuererklärung. Besondere Hinweise für Arbeitnehmer, die von der Schweiz in das Vereinigte Königreich übergehen Wenn Ihre förderungswürdigen Optionen Ihnen gewährt wurden, während Sie in der Schweiz wohnten und Sie anschließend in das Vereinigte Königreich überführt haben, sind Sie in der Schweiz in Bezug auf mindestens einen Teil der Einkommensteuer unterliegt Der Erträge, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten realisiert wurden (dh der Marktwert der an uns ausgegebenen Aktien). Die Höhe der Einkommen, die in der Schweiz steuerpflichtig ist, hängt von der Zeit ab, die Sie in der Schweiz zwischen der Gewährung Ihrer förderungswürdigen Optionen und der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten ausgegeben haben. Sie können auch den schweizerischen Sozialversicherungsbeiträgen zu diesem Einkommen unterliegen. Ihr ehemaliger schweizerischer Arbeitgeber ist verpflichtet, alle schweizerischen Einkommensteuer - und Sozialversicherungsbeiträge zu verweigern. Derzeit ist HMRC der Auffassung, dass in dem Umfang, in dem Ihre Ersatz-Restricted Stock-Einheiten gleich oder kleiner als der Wert Ihrer förderfähigen Optionen zum Zeitpunkt des Austauschs sind, werden sie von der britischen Einkommensteuer befreit. Wenn jedoch Ihre Ersatz-Restricted Stock-Einheiten den Wert Ihrer förderfähigen Optionen zum Zeitpunkt des Austausches übersteigen, stellen sie ein separates gesetzliches Recht dar, das vollständig der britischen Einkommensteuer und den NIC unterliegt. Wie bereits im Angebot an Börse erläutert, wurde das Austauschprogramm so ausgelegt, dass der Wert der Ersatzbeschränkungsaktien annähernd gleichwertig für die förderungswürdigen Optionen ist. Allerdings ist die EA, wie bereits erläutert, verpflichtet, für die beschränkten Bestände einen Buchhaltungsaufwand zu tätigen, da der beizulegende Zeitwert für die Rechnungslegung nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen des Vereinigten Königreichs über dem beizulegenden Zeitwert der aufgegebenen liegt Förderungswürdige Optionen. Es ist nicht sicher, wie HMRC den Austausch sehen wird (d. h. als Wert neutral oder als Überschusswert). Infolgedessen besteht die Gefahr, dass die beschränkten Aktieneinheiten im Vereinigten Königreich Einkommensteuer und NICs unterliegen, was zu einer wahrscheinlichen Doppelbesteuerung von mindestens einem Teil des Einkommens führt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine ausländische Steuergutschrift zu verlangen und eine Erstattung für die schweizerischen Steuern zu erhalten, die bezahlt werden, wenn Sie Ihre jährliche Selbsteinschätzung für das Jahr der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten einreichen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit Ihrem Steuerberater zu überprüfen, um ihre empfohlene Vorgehensweise zu bestätigen, ob die Doppelbesteuerung und die Verfügbarkeit einer Steuergutschrift gelten.